Die Zweideutigkeit des Aufgebens
"Gewinner geben nicht auf, und wer aufgibt, gewinnt nicht!"
Ich stelle mir vor, dass dieser Satz immer noch von irgendeinem Fußballtrainer geschrien wird, wenn er seine Spieler in die 8. Stunde des Sonntagabendtrainings zwingt. Die Öffentlichkeit hat von dieser Grundhaltung ebenfalls Wind bekommen und ist nicht bereit, etwas anderes zu akzeptieren. Aufgeben ist etwas für Verlierer.
Brich die Schule nicht ab, kündige deinen Job nicht, verlasse deinen Partner nicht ... die Liste geht weiter. Fast nie hört man jemanden sagen: "Warum wirfst du dann nicht einfach das Handtuch?", wenn das Jammern unerträglich wird. Nein. Wer das vorschlägt, glaubt, dass er schon verloren hat.
Aber moment mal, lasst uns über diesen penetranten sozialen Druck nachdenken, NICHT aufzuhören.
Erstens würde ich gerne wissen, was eine akzeptable Zeitspanne des "Tuns" ist, bevor ich aufhöre, ohne dass es mich ruiniert. Dann würde ich gerne wissen, was "Beende, was du angefangen hast" überhaupt bedeutet? Wo sind diese Meilensteine und wer trifft diese willkürlichen Entscheidungen darüber, wie ich mein Leben leben soll? Warum sollte ich meine Entscheidungen nicht auf der Grundlage dessen treffen, was mir Erfüllung bringt, anstatt blind der Idee "Gewinner geben nicht auf" zu folgen?
Warum verbringen wir als Gesellschaft unsere kostbare Zeit immer wieder mit Dingen, die uns entweder unglücklich machen oder unsere Leidenschaft langsam ersticken?
Diese Gewohnheit, sich blind den unangenehmen Aufgaben zu verpflichten, kann sich auf unangenehme Weise manifestieren, sowohl physisch als auch emotional. Schlaflose Nächte, Angstzustände, wenig Freude an einem eigentlich wunderbaren - wenn auch herausfordernden - Leben. Es gibt sogar immer mehr Forschungsergebnisse, die einen beängstigenden Zusammenhang zwischen Stress und Autoimmunkrankheiten belegen.
Wacht auf, Leute, das betrifft mehr von uns, als wir uns eingestehen möchten.
Als ich Steve Dubners Freakanomics-Folge “The upside of quitting,” hörte, glaubte ich, Engel im Hintergrund singen zu hören. Endlich eine Logik, um die Anti-Ausstiegs-Hysterie zu bekämpfen. Wie üblich haben Dubner und seine Experten eine Fülle von relevanten Forschungsergebnissen zusammengetragen, um zu erklären, warum eine unreflektierte Abneigung gegen das Aufhören totaler Schwachsinn ist.
Hier ist mein Fazit aus Dubners Ausführungen: Wenn dein Plan - was auch immer es ist (!) - eine deutliche Wendung zum Negativen nimmt, ist es an der Zeit, die Situation zu hinterfragen. Überlege einfach: Was sind die Vor- und Nachteile des Weitermachens gegenüber dem Aufhören? Lies noch einmal über den Nutzen nach. Bringt es Dir mehr, zu bleiben oder zu gehen? Herr Dubner verdeutlicht anhand von Beispielen, dass es in vielen Fällen mehr bringt, zu kündigen, als im Unternehmen zu bleiben!
Egal, ob es sich um ein Quartalsziel oder einen wichtigen Karriereschritt handelt - ich erinnere dich jetzt daran, dass du es nicht zu Ende bringen musst, wenn der Nutzen die Kosten nicht übersteigt. Wirf einen Blick in den Spiegel, hab etwas Mut und sei ehrlich zu dir selbst, wenn du bewertest, was dir im Leben und bei der Arbeit Freude bereitet. Sollte es ein großer, unangenehmer Schritt sein, dann überstürze die Entscheidung nicht. Sprich mit vertrauenswürdigen Freunden darüber, beurteile deine Optionen mit einem Coach, überprüfe deine Lebensvision und finde heraus, welchen Weg du einschlagen solltest, um dorthin zu gelangen.
Die Erwartungen Anderer sollen nicht der Grund dafür sein, dass Du in einer schwierigen Situation feststeckst. Ebenso wichtig ist, dass du dich nicht von der unbegründeten Angst, einen Plan bis in alle Ewigkeit durchziehen zu müssen, davon abhalten lässt, etwas Neues auszuprobieren.
Warum einen Blog mit dem Thema Aufhören beginnen?
Dieses Thema ist das erste meiner Themenreihe, weil es zum Teil erklärt, warum ich einen perfekten, sicheren Job aufgegeben habe, um Collective Intent zu gründen. Ich glaube daran, Risiken einzugehen, um meinen Träumen zu folgen. Ich habe eine klare Vision für mein ideales Leben, einschließlich des Einflusses, den ich mit meiner Karriere haben möchte. Dieser Schritt ist Teil dieser Vision. Die Freude daran, dieses neue Unternehmen einfach auszuprobieren, motiviert mich intrinsisch weit mehr als ein sicherer, guter, aber nicht traumhafter Job.
Für die Skeptiker unter euch möchte ich es anders formulieren. Ich bin mit den Forschungsergebnissen vertraut, die belegen, dass Menschen, die eine starke Vision haben, einen Plan aufstellen und diesen durchziehen, erstaunliche Erfolge feiern. ( Du kannst dich von mir zu einem Coaching oder einem Gruppenworkshop beraten lassen , um dich inspiriern zu lassen)
Ich weiß auch, dass es nichts Schlimmes ist, mit diesem Projekt aufzuhören und das nächste in Angriff zu nehmen, wenn ich es mir später anders überlege.
… Watch this space…
Photo by Gordon Plant